Die Studiengänge des Bereiches Human Resources
Ein sozialwissenschaftlich orientiertes Studium
Schwerpunkte der sozialwissenschaftlich orientierten, akkreditierten Master-Studiengänge des Bereiches Human Resources sind Schule, Personal und Erwachsenenbildung. Darüber hinaus widmet sich ein Master-Programm dem Thema Organisationsentwicklung und ein anderes dem Thema Systemische Beratung. Diese Studiengänge richten sich unter anderem an Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit pädagogischem, schulischem oder personalbezogenen Hintergrund oder Interesse.
Studiengänge
Fakultative Präsenzveranstaltung der Abteilung „Human Resources“
Die Abteilung „Human Resources“ bietet im Frühjahr 2012 erneut eine studiengangsübergreifende Präsenzveranstaltung an. Sie findet vom 04.-06. Mai 2012 im Novotel Kaiserslautern statt und bietet die Wahlmöglichkeit zwischen folgenden sieben Workshops:
- Ermöglichungsdidaktik und Methodik in der Erwachsenenbildung – Seminare lebendig und lernerbezogen gestalten
- (Bildungs-) Beratungsgespräche führen
- Schriftliche Befragungen planen und durchführen
- Veränderungen im Öffentlichen Dienst – Grundlagen, Strategien & Perspektiven des Change Managements
- Schwierige Gespräche kooperativ führen – Kompetenzen der lösungsorientierten Gesprächsführung
- Führungsverständnis und ausgewählte Modelle der Wahrnehmung von Führungsrollen im Bildungsbereich
- Lösungsorientiert und wertschätzend verhandeln
Studierenden und Absolventen der Fernstudiengänge „Erwachsenenbildung“, „Personalentwicklung“, „Schulmanagement“ und „Systemic Management“ finden hier nähere Informationen zu Programm, Kosten und Anmeldung.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Dipl.-Päd. Susanne Müller zur Verfügung (Tel.: +49 (0)631-205-4939 oder E-Mail: s.mueller(at)zfuw.uni-kl.de). Bei organisatorischen Fragen hilft Ihnen Karin Hoffmann gerne weiter (Tel.: +49 (0)631-205-4925 oder E-Mail: k.hoffmann(at)zfuw.uni-kl.de).
