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Das Master-Fernstudium "Organisationsentwicklung"

Organisationen professionell in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen

Die Aufgabe der Begleitung von Organisationen bei der Bewältigung von Organisationsentwicklungs- und Changemanagementaufgaben bildet ein wachsendes Tätigkeitsfeld, auf das der hier vorgestellte Master-Studiengang vorbereiten soll. Dazu werden wissenschaftlich fundierte Kompetenzen im Bereich der Begleitung und Beratung von Unternehmen und Organisationen in ihrer Entwicklung vermittelt.


Zielgruppe

Der zweijährige Fernstudiengang richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen jeglicher Fachrichtung mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung. Mit seiner transdisziplinären Ausrichtung wendet sich dieses Studium insbesondere an Fach- und Führungskräfte mit leitendender, beratender oder organisierender Tätigkeit wie Geschäftsführer und Manager, Personal- und Organisationsentwickler sowie Unternehmensberater.


Zielsetzung

Der Masterstudiengang „Organisationsentwicklung“ hat das Ziel, die Teilnehmer auf wissenschaftlicher Grundlage zu qualifizieren, Organisationsentwicklungsprozesse zu gestalten, beratend zu begleiten und zu reflektieren. Hierfür erwerben die Studierenden die notwendigen Fach- Methoden, Sozial- und Personalkompetenzen im Laufe eines viersemestrigen Studiengangs. Der Studiengang „Organisationsentwicklung“ schließt mit dem akademischen Grad „Master of Arts“ (M.A.) ab.





Zugangsvoraussetzungen


a) für Interessierte mit einem ersten Hochschulabschluss
Zum postgradualen Master-Fernstudiengang „Organisationsentwicklung“ werden Interessierte zugelassen, die bereits über einen ersten mindestens sechssemestrigen abgeschlossenen berufsqualifizierenden Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule) sowie eine mindestens einjährige einschlägige Berufstätigkeit, die zeitlich nach dem Erststudium liegen muss, verfügen. Bewerbungsfrist für Studieninteressierte mit erstem Hochschulabschluss ist der 15. Juli eines jeden Jahres.


b) für Interessierte ohne einen ersten Hochschulabschluss
Zugang zum postgradualen Master-Fernstudiengang „Organisationsentwicklung“ erhalten ab WS 2013/14 auch Bewerber/innen ohne einen ersten Hochschulabschluss. Nach den Bedingungen des neuen Hochschulgesetzes in Rheinland-Pfalz* wird im Studiengang „Organisationsentwicklung“ die sogenannte Eignungsprüfung durchgeführt. Hiermit soll der rechtlich geförderten Öffnung der Hochschulen für beruflich Qualifizierte Rechnung getragen werden. Beruflich qualifizierte Interessenten, welche bereits mit dem Studienfach hinreichend zusammenhängende Berufserfahrung gesammelt haben, obliegt die Möglichkeit, an einer Eignungsprüfung teilzunehmen.
Durch die Eignungsprüfung soll festgestellt werden, ob die berufliche Qualifikation und die fachliche Voraussetzung der Bewerber/innen mit der eines abgeschlossenen grundständigen Studiums vergleichbar sind.


Zum Punkt b) "für Interessierte ohne einen ersten Hochschulabschluss"
Die Eignungsprüfung erfolgt in drei Schritten:
a) Einreichen der Bewerbungsunterlagen bei der Abteilung für Studienangelegenheiten,
b) online-basiertes Seminar zum wissenschaftlichen Arbeiten und
c) mündliche Prüfung mit fachlichem Bezug zu einem bzw. mehreren thematischen Bereichen der Systemischen Beratung an der TU Kaiserslautern.


Beruflich Qualifizierte können die Bewerbungsunterlagen für die Eignungsprüfung bis zum 31. Januar eines Jahres einreichen. Bei erfolgreichem Bestehen der Eignungsprüfung können sich diese Kandidat/-innen am regulären Bewerbungsverfahren beteiligen.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Bewerbung (sowohl mit als auch ohne ersten Hochschulabschluss).


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* HochSchG in der Fassung vom 19. November 2010 (GVBl. S. 463), zuletzt geändert durch Gesetz vom 20. Dezember 2011 (GVBl. S. 455), §§35, 65


Ablauf und Organisation

Die Regelstudienzeit als Teilzeit- bzw. berufsbegleitendes Studium einschließlich Prüfungszeit beträgt vier Semester. Eine Studienunterbrechung ist möglich. Die Vorlesungen, Übungen und Seminare werden beim Fernstudiengang „Organisationsentwicklung“ mit schriftlichen Studienmaterialien (Studienbriefen) vermittelt, die speziell für das Fernstudium entwickelt wurden. Darüber hinaus werden Online-Seminare zu ausgewählten Studienmodulen über eine Lernplattform angeboten. Für die Bearbeitung der Studien- und Prüfungsleistungen ist ein wöchentlicher Zeitaufwand von ca. 20 Stunden erforderlich.

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Partner

Das Fernstudium „Organisationsentwicklung“ wird in Kooperation mit der H:G Hochschule für Gesundheit und Sport, eine 2007 gegründete private, staatlich anerkannte Hochschule mit Hauptsitz in Berlin sowie Campus-Standorten in Ismaning und Unna, durchgeführt. Mehr informationen zur Hochschule finden Sie unter: » www.my-campus-berlin.com.

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Präsenzveranstaltungen

Für alle Teilnehmer des Fernstudiengangs „Organisationsentwicklung“ findet gegen Ende jedes Semesters eine verpflichtende Präsenzveranstaltung statt. Dabei werden Studieninhalte im Rahmen von Gruppenarbeiten und Workshops vertieft, Fragen zu den Studienbriefen erörtert und die praktische Umsetzung der Studieninhalte diskutiert. Teil der Präsenzveranstaltung des 1. und 3. Semesters ist je eine schriftliche Prüfung. Pro Präsenzveranstaltung werden zwei Termine zur Auswahl gestellt.

Studenten, die Präsenzveranstaltungen durch einen beruflichen Auslandsaufenthalt nicht besuchen können, bietet sich unter Umständen die Möglichkeit, auf Antrag für die Teilnahme an den Präsenzphasen eine Ersatzleistung zu erbringen.

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Studieninhalte

Der Master-Fernstudiengang "Organisationsentwicklung" umfasst 6 Studienmodule. Diese beinhalten unter anderem die Bereiche Gestaltung von Organisationen, Interventionen auf unterschiedlichen Ebenen, Organisationsberatung und den benötigten Handlungskompetenzen für Organisationsentwickler. Die Autoren der aus mehreren Studien- bzw. Lehrbriefen bestehenden Studienmodule sind renommierte Vertreter im Bereich der Organisationsentwicklung. Hier finden Sie einen Überblick über über die Studien- & Prüfungsleistungen. Die Prüfungsordnung und den Studienplan finden Sie im Download-Bereich, immer erreichbar über den Link in der Download-Box rechts oben in der Navigationsleiste.

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Autoren & Module

Das Studium beinhaltet folgende Module:

Modul Studienbriefe AutorInnen
OE 0100 Organisationen führen und beraten
OE 0110: Einführung Organisationsentwicklung
OE 0120: Führung und Leadership
OE 0130: Organisationen beraten
Prof. Dr. M. Becker
Dr S. Grote
Prof. Dr. R. Arnold
K. Jädtke
V. Hering
Dr. E. Spieß
OE 0200 Organisationsgestaltung
OE 0210: Strategieentwicklung
OE 0220: Organisationsformen, Strukturen und Prozesse
OE 0230: Moderation und Veranstaltungsplanung
Prof. Dr. R. Wimmer
Dr. A. Gebauer
Dr. T. Schumacher
Prof. Dr. M. Elbe
Dr. A. Krämer-Stürzel
OE 0300 Wandel von Organisationen
OE 0310: Organisations-Diagnose und Interventionen
OE 0320: Veränderungs- und Transformationsprozesse initiieren und begleiten
OE 0330: Wirkungsmonitoring und Evaluierung
Prof. Dr. M. Elbe
Dr. U. Erhardt
Prof. Dr. R. Stockmann
Dr. M. Mayer
OE 0400 Wahlpflichtmodule
4A) Organisationsentwicklung als Wissenschaftsdisziplin
4B) Kommunikation
4C) Lernprozesse aus strategischer Perspektive
Prof. Dr. R. Arnold
T. Bahne
Dr. E. Brozinsky-Schwabe
Prof. Dr. M. von Hauff
Dr. M. Höffer-Mehlmer
Dr. B. Krusche
Prof. H. Mandl
Prof. Dr. G. Rager
B. Weber
Dr. B. Weißbach
Prof. Dr. K. Winkler
OE 0500 Organisationsentwicklung auf drei Interventionsebenen
OE 0510: Erwachsenenlernen und Kompetenzentwicklung
OE 0520: Organisationales Lernen
OE 0530: Kooperationen, Netzwerke und Stakeholder
Prof. Dr. J. Erpenbeck
Prof. Dr. W. Sauter
Dr. S. Grote
L. Lauer
Dr. U. Erhardt
F. Zimmermann
OE 0600 Handlungskompetenzen für
Organisationsentwickler

OE 0610: Konflikte bearbeiten
OE 0620: Kommunikation und Feedback
OE 0630: Moderation von Planungsprozessen
F. Zimmermann
J. Kreyenberg
Dr. D. Heisig
Prof. Dr. habil. S. Peters
Prof. Dr. J. von Garrel

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Leseproben

Leseproben zu ausgewählten Modulen im PDF-Dokumentenformat:

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Prüfungsleistungen

Der verpflichtende Gesamtumfang des Fernstudiengangs "Organisationsentwicklung" beträgt 90 Leistungspunkte bzw. 2.250 Stunden Student Workload. Um die Leistungspunkte zu erreichen, sind Leistungsnachweise in Form von Einsendeaufgaben, die erfolgreiche Teilnahme an mindestens drei Online-Seminaren, ein Essay, eine Hausarbeit, zwei Klausuren und eine Masterarbeit erforderlich. Nachdem alle Studien- und Prüfungsleistungen sowie die Masterarbeit erbracht sind, schließt der Fernstudiengang mit dem akademischen Grad "Master of Arts" (M.A.) ab. Der erfolgreiche Abschluss wird durch folgende Dokumente bescheinigt:

  • Zeugnis der TU Kaiserslautern
  • Urkunde über die Verleihung des akademischen Grads Master of Arts
  • Diploma Supplement (DS) in englischer Sprache

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Kosten

Das Studienentgelt für den Master-Fernstudiengang "Organisationsentwicklung" beträgt EUR 990,- pro Semester, hinzu kommt ein Sozialbeitrag in Höhe von EUR 90 pro Semester. Das einmalige Entgelt für die Masterprüfung liegt bei EUR 500. Ab dem dritten Semester über die Regelstudienzeit hinaus wird ein reduziertes Entgelt in Höhe von 30 Prozent des Semesterentgelts festgesetzt, unbeschadet des Entgelts für die Masterarbeit. Das Studienentgelt deckt alle Kosten für die Lehrmaterialien und deren Versand, die Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen, die Prüfungen eines Semesters und den Verwaltungsaufwand ab. Nicht enthalten sind Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten im Rahmen der Präsenzveranstaltungen. Das Studienentgelt unterliegt nicht der MwSt. und kann steuerlich absetzbar sein, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

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Förderung

Bei der Finanzierung unterstützt Sie der Staat durch individuelle Steuererleichterungen. So können Sie die Kosten abhängig von Ihrem persönlichen Steuersatz und Ihrer beruflichen Situation als Werbungskosten oder Sonderausgaben geltend machen. Lassen Sie sich dazu von Ihrem Finanzamt oder Steuerberater beraten.
Bund und Länder fördern Ihre berufliche Weiterbildung unter Umständen mit so genannten Bildungs- und Qualifizierungschecks. Informationen dazu finden Sie auch im Internet, beispielsweise unter  www.bildungspraemie.info.

Häufig beteiligen sich auch Arbeitgeber an den Kosten von Qualifikationsmaßnahmen ihrer Mitarbeiter. Eine weitere Möglichkeit sind zinsgünstige Bildungskredite, die von Bund, Ländern und Banken, etwa der KfW, angeboten werden. Eine finanzielle Förderung nach dem Sozialgesetzbuch (SBG III) oder dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) ist leider nicht möglich.

Gerne informieren wir Sie über die Fördermöglichkeiten telefonisch oder im persönlichen Gespräch.

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Akkreditierung

Der Fernstudiengang „Organisationsentwicklung“ ist für die Vergabe des akademischen Grades „Master of Arts“ akkreditiert. Verantwortliche Agentur für die Durchführung des Akkreditierungsverfahrens: FIBAA (www.fibaa.de)

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Bewerbung

Bewerben für den zulassungsbeschränkten Fernstudiengang "Organisationsentwicklung" können Sie sich von Mitte Mai bis Mitte Juli eines jeden Jahres. Hier finden Sie die aktuelle Bewerbungsfrist. Der Studienbeginn liegt Anfang Oktober. Die Unterlagen stehen für eine schriftliche Bewerbung auch zum Download zur Verfügung. Mit dem Link in der rechten Info-Box gelangen Sie außerdem zur Online-Bewerbung/Registrierung.