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This is a German-language programme, hence the following information is only available in German.

 

Fachliche Leitung: Prof. Dr. Dr. h. c. Rolf Arnold; Dr. Ulrich Erhardt

 

Begleitung von Organisationen

Der Umgang mit Organisationsentwicklungs-​ und Veränderungsprozessen bildet ein wachsendes Tätigkeitsfeld in Unternehmen sowie anderen Organisationen. Daher werden wissenschaftlich fundierte Kompetenzen im Bereich der Begleitung und Beratung im Rahmen von Change-​Management-Aufgaben immer wichtiger.

Zielgruppe

Der deutschsprachige Fernstudiengang richtet sich mit seiner transdisziplinären Ausrichtung unter anderem an Fach- und Führungskräfte mit leitender oder beratender Funktion in unterschiedlichen Organisationen, die zum Beispiel in den Bereichen Geschäftsführung und Management, Personal-​ und Organisationsentwicklung oder Unternehmensberatung tätig sind.

Zielsetzung und Abschluss

Das Studium bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, theoretische und methodische Kenntnissen der Organisationsforschung zu erarbeiten mit der Schaffung von Bedingungen für den Kompetenzerwerb der Studierenden zur wirksamen Organisationsgestaltung und zur nachhaltigen Veränderung von Organisationen.

Der erfolgreiche Abschluss wird durch ein Zeugnis der Technischen Universität Kaiserslautern, eine Urkunde über die Verleihung des akademischen Grades Master of Arts (M.A.) sowie ein Diploma Supplement in englischer Sprache bescheinigt.

Das Studienkonzept

Studieninhalte

Der Studiengang umfasst zehn Wahlpflicht-​ und Pflichtmodule. Abgedeckt werden unter anderem Aspekte der Organisationsentwicklung auf unterschiedlichen Interventionsebenen, so beispielsweise 

  • Führung,
  • Kommunikation,
  • Organisationsberatung,
  • Strategieentwicklung und
  • Innovationsmanagement.

Zugangsvoraussetzungen

Bewerben können sich Personen mit einem abgeschlossenen mindestens sechssemestrigen Hochschulstudium jeglicher Fachrichtung. Zusätzlich muss eine einschlägige Berufstätigkeit von mindestens einem Jahr nach dem Erststudium nachgewiesen werden.

  • Zugang für beruflich Qualifizierte

Interessierte ohne ersten Hochschulabschluss haben die Möglichkeit, sich mit ausreichend einschlägiger Berufstätigkeit über eine Eignungsprüfung für das Studium zu qualifizieren.

Ablauf und Organisation

Der Fernstudiengang Organisationsentwicklung hat eine Regelstudienzeit von vier Semestern (berufsbegleitend). Verpflichtende Präsenzphasen finden ein- bis zweimal pro Semester an einem (verlängerten) Wochenende in Kaiserslautern statt.

Für die Studien-​ und Prüfungsleistungen ist ein wöchentlicher Zeitaufwand von etwa 20 Stunden erforderlich. Diese Leistungen sind in Form von Einsendeaufgaben, einer erfolgreichen Teilnahme an zwei Online-​Seminaren und fünf Präsenzphasen, einem Essay, einer Hausarbeit, zwei Klausuren sowie der Masterarbeit zu erbringen.

 

Auf einen Blick

Das Studienentgelt beträgt zurzeit 990 Euro pro Semester, zuzüglich eines Sozialbeitrages in Höhe von derzeit 102 Euro pro Semester. Das einmalige Entgelt für die Masterarbeit beträgt zurzeit 500 Euro. Nicht enthalten sind Reise-​, Übernachtungs-​ und Verpflegungskosten im Rahmen der Präsenzphasen. Im ersten und zweiten Semester über die Regelstudienzeit hinaus fällt lediglich der Sozialbeitrag an. Ab dem dritten Semester über die Regelstudienzeit hinaus wird ein reduziertes Entgelt in Höhe von 30 Prozent des Semesterentgelts festgesetzt, unbeschadet der Kosten für die Masterarbeit. Das Studienentgelt unterliegt nicht der MwSt. und kann steuerlich absetzbar sein, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Ein Antrag auf Ratenzahlung ist möglich.

Änderungen vorbehalten.

Durch die Eignungsprüfung für beruflich Qualifizierte ohne Hochschulabschluss soll festgestellt werden, ob die fachliche Voraussetzung der Bewerbenden mit der eines abgeschlossenen grundständigen Studiums vergleichbar ist. 

Die Eignungsprüfung ist ein zweistufiges Verfahren, in dem Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens sowie fachspezifische studienbezogene Grundlagen geprüft werden. Die erste Prüfungsphase beinhaltet das Verfassen einer wissenschaftlichen Ausarbeitung anhand von inhaltlichen und formalen Kriterien innerhalb eines mehrwöchigen Zeitraumes. Nach Bestehen der ersten Phase erfolgt die Einladung zum zweiten Prüfungsteil, der in Form einer Klausur absolviert wird und die Erarbeitung und Reflexion fachlicher Kenntnisse anhand ausgewählter Literatur erfordert.

Der Antrag auf Zulassung zur Eignungsprüfung muss der Abteilung für Fernstudienangelegenheiten zugesandt werden.

Informationen zu den Fristen und Anforderungen werden rechtzeitig zur Verfügung gestellt. Zudem können Sie sich mit Fragen gerne an unsere Ansprechperson Katharina Georgi (eignungspruefung [at] disc [dot] uni-kl [dot] de (-​kl.de)) wenden.

Der Fernstudiengang beginnt zum Wintersemester im Oktober jeden Jahres. Informationen zum Bewerbungsverfahren und den Fristen werden rechtzeitig zur Verfügung gestellt.

Die organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Studiengangs Organisationsentwicklung sind in der Prüfungsordnung festgelegt.

Die fachliche Leitung des Fernstudiengangs haben Prof. Dr. Dr. h.c. Rolf Arnold (TU Kaiserslautern) sowie Dr. Ulrich Erhardt (denkmodell) inne.

Der Fernstudiengang Organisationsentwicklung ist für die Vergabe des akademischen Grades Master of Arts (M.A.) akkreditiert. Verantwortliche Agentur für die Durchführung des Akkreditierungsverfahrens ist AQAS.

Das Wesen eines Fernstudiums besteht darin, dass die Studierenden nicht zur Hochschule kommen, sondern die Hochschule gewissermaßen zu den Studierenden kommt. Sowohl die Studienorganisation als auch die didaktische Ausrichtung der Studienmaterialien orientieren sich am Konzept des „Independent Learning“: Die Eigenverantwortlichkeit der Lernenden für ihren Lernprozess wird durch ein Lehr-​Lernarrangement unterstützt, das aus einer Kombination von Selbstlernmaterialien, Präsenzphasen und onlinebasierter Interaktion im Online-​Campus besteht. Jeder Studiengang verfügt über diese virtuelle Lernumgebung, die durch den gesamten Verlauf des Studiums leitet. In den Präsenzphasen werden die im Selbststudium erarbeiteten Inhalte im Rahmen von Übungen und Gruppenarbeiten vertieft und vor dem Hintergrund aktueller Fragestellungen diskutiert.

Wir sind gerne für Sie da

Lilli Lang
Lilli Lang, M.A.
Programmmanagement Organisationsentwicklung
+49 631 205-5277
organisationsentwicklung [at] disc [dot] uni-kl [dot] de
Katharina Georgi
Katharina Georgi, B.Sc.
Programmassistenz Eignungsprüfungen
+49 631 205-4934
eignungspruefung [at] disc [dot] uni-kl [dot] de
Laura Wagner
Laura Wagner
Sekretariat Organisationsentwicklung
+49 631 205-5282
organisationsentwicklung [at] disc [dot] uni-kl [dot] de

Fragen zu Bewerbungs-​ und Prüfungsverfahren beantwortet die Abteilung für Fernstudienangelegenheiten.